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Lean Academy Specialist

Assieme al responsabile del Continuous Improvement, si occupa di progettare e implementare un laboratorio aziendale, dove i dipendenti possono acquisire competenze e migliorare continuamente, attraverso programmi di formazione mirati allo sviluppo delle competenze e alla promozione della crescita professionale

ATTIVITÀ PRINCIPALI:

  • Mantenere, progettare, sviluppare ed erogare i programmi di formazione del progetto Academy necessari ad inserire nuovi operatori formati nel processo produttivo.
  • Sviluppare e creare uno spazio di formazione dedicato al progetto Academy per permettere ai partecipanti di imparare
  • Coordinare e pianificare i corsi di formazione
  • Sviluppare e coordinare alcune attività di miglioramento continuo in accordo con il responsabile
  • Mantenere e sviluppare i sistemi di monitoraggio dei KPI’s delle attività di miglioramento








    Requisiti

    ESPERIENZA

    Almeno 3 anni di esperienza lavorativa

     

    CONOSCENZE RICHIESTE

    • Conoscenza del pacchetto Microsoft 365 (principalmente Power Point e Excel)
    • Conoscenza base del Toyota Production System
    • Conoscenza Power BI base
    • Conoscenza base del disegno tecnico
    • Inglese intermedio

     

    STUDI

    Laurea in Ingegneria Gestionale o Tecnica con aggiunta formazione in ambito Lean

     

    PERSONAL SKILLS

    • Propensione per il lavoro in team e per obiettivi
    • Piacere nel trasferire le competenze
    • Curiosità
    • Organizzazione
    • Empatia

    Altre posizioni aperte.

    • Sales Engineer
      La posizione, che riporta al Responsabile Prevendita di Sede, ha l’obiettivo di dare supporto tecnico specialistico al network di vendita in Italia ed all’estero. ATTIVITÀ PRINCIPALI:
      • Fornire supporto tecnico/informativo alle agenzie di vendita, clienti, distributori e studi tecnici in merito alle specifiche di prodotto ed alle possibili configurazioni;
      • Effettuare analisi tecnica di progetti, quotazioni ed offerte di soluzioni tecniche comprendenti sia prodotti standard che prodotti custom;
      • Affiancare la forza vendita presso clienti e distributori per l’acquisizione di progetti speciali;
      • Collaborare con gli Area Manager per la condivisione di attività di supporto tecnico/commerciale propedeutiche allo sviluppo del fatturato.
      Candidati
    • Export Area Manager
      A diretto riporto dell'Export Sales Director, l’Export Manager ideale sarà responsabile di guidare le vendite e lo sviluppo commerciale nei mercati internazionali assegnati, garantendo la crescita delle nostre offerte di prodotto e costruendo solide relazioni con distributori e clienti. ATTIVITÀ PRINCIPALI:
      • Sviluppo del mercato
        • Identificare e valutare potenziali mercati per i prodotti HVAC.
        • Condurre ricerche di mercato per comprendere le normative locali, la concorrenza e le esigenze dei clienti.
        • Sviluppare e implementare strategie di ingresso nel mercato.
      • Gestione vendite:
        • Raggiungere gli obiettivi di vendita e ampliare la base clienti nelle regioni assegnate.
        • Sviluppare e mantenere relazioni con i principali distributori e partner.
        • Preparare previsioni di vendita e report per monitorare le performance rispetto agli obiettivi.
      • Collaborazione
      • Interfacciarsi con i team interni per garantire il miglior supporto commerciale
      • Garantire il rispetto di tutte le policies e le procedure e delle normative export
      • Monitorare e analizzare le performance di vendita, adeguando le strategie secondo necessità
      Candidati